. Admin
المساهمات : 147 تاريخ التسجيل : 13/12/2011
| موضوع: جدارة للتوظيف - موقع جدارة للتوظيف - 201 الأربعاء يناير 18, 2012 12:01 am | |
| جدارة للتوظيف - موقع جدارة للتوظيف - 2011 recruitment
طريقة التسجيل في موقع جدارة للتوظيف للحصول على وظائف و يمكنك مشاهدة قسم الوظائف النسائية في موقع عالم المرأة
http:///www.mcs.gov.sa/website/users/index.aspx
الخدمة المدنية تطلق نظام التوظيف الإلكتروني "جدارة" =====================================
باقة الوظائف النسائية ( أخر إعلانات الوظائف الحكومة و الأهلية على جوالك ) كل يوم نرحب بكِ أختنا الكريمة في أول خدمة توظيف عبر رسائل الجوال على مستوى العالم العربي متخصص في التوظيف النسائي. الهدف الأساسي من الخدمة هو توفير مصادر دخل إضافية أو أساسية للمرأة العربية والمسلمة من خلال العمل عن بعد من المنزل أو في وظائف نسائية مناسبة وخالية من الشبهات والمحرمات. يتيح لجميع الباحثات عن وظائف التقدم لهذه الوظائف الحكومية و الأهلية و التعليمية.
للاشتراك في هذه الباقة أرسلي الرقم ( 5 ) إلى الأرقام التالية :- ================================================== =====
تبدأ وزارة الخدمة المدنية يوم السبت القادم 14/4/1432هـ -بإذن الله- تسجيل راغبي وراغبات التوظيف عبر برنامجها الجديد الذي تدشنه بمسمى "جدارة" وهو برنامج خاص بتوظيف المواطنين والمواطنات في الجهاز الحكومي بدءً من استقبال طلبات التوظيف إلى التعيين بالقطاع العام، حسب الضوابط والمؤهلات التي ستعلنها داخل البرنامج على موقعها على شبكة الانترنت ( http://www.mcs.gov.sa). واوضحت الوزارة ان النظام الجديد يأتي تطويراً لما سبق أن دشنته في العام قبل الماضي من برامج الكترونية مما يتطلب معه من راغبي وراغبات العمل اللذين سبق ان سجلوا بياناتهم إعادة التسجيل مجدداً في برنامج جدارة وذلك كله يصب في إطار جهود وزارة الخدمة المدنية المستمرة الرامية إلى تفعيل الخدمات الإلكترونية وتطبيقاتها عبر بوابة الوزارة على شبكة الانترنت الأمر الذي سيسهل عمليات التوظيف المختلفة على طرفي العملية من راغبي وراغبات العمل بالأجهزة الحكومية والوزارة.
كما أن نظام (جدارة)يتضمن مزايا عدة منها: - توحيد استمارة التقديم الإلكترونية وشمولها على التخصصات المناسبة للمتقدمين والمتقدمات على كافة السلالم الوظيفية التي شغلها يدخل ضمن اختصاصات الوزارة وهي: (سلم رواتب الموظفين العام - التعليمية – الصحية). - التدقيق الفوري للمعلومات التي يتوفر لها قاعدة معلومات. - فتح التقديم على مدار العام مما سيمكن المتقدمين إضافة ما يتوفر لديهم من مستجدات على مستوى التطوير الذاتي و التأهيل العلمي إلى سجلهم لدى الوزارة. - بناء خطة المفاضلات طوال العام. حيث سيسهم في إيجاد مرونة في تحديد فترات إجراء عملية المفاضلة واختصار الوقت والجهد المستغرقين لإجراء المفاضلات. والتي من المتوقع أن تكون في البداية بين ثلاث إلى أربع فترات في العام . - يوفر نظام (جدارة) آلية تواصل مستمرة بين المتقدم والوزارة من خلال رسائل الجوال النصية والبريد الإلكتروني. - يوفر نظام (جدارة) للمتقدم الشفافية لمعرفة ماذا تم بخصوص طلبه والمفاضلات التي تقدم لها والنقاط التي حصل عليها عند دخوله المفاضلة المناسبة لمؤهلاته. - عدم حاجة المتقدمين للوظائف للحضور الشخصي لمقار الوزارة لمعرفة ماذا تم بخصوص المفاضلات. و من أهم مميزات النظام انه يحقق بناء سجل موحد لكل متقدم حتى مع تعدد فرص تقدمه على أكثر من سلم وظيفي وهو ما يتيح للوزارة قراءات دقيقة جدا وسريعةً تساعد الوزارة والجهات المختصة عند التخطيط واتخاذ القرار.
------- المصدر ~ موقع وزارة الخدمة المدنية
بالتوفيق للجميع في آمان الله
شاهد من هنا عالم المرأة : جدارة للتوظيف - موقع جدارة للتوظيف - 2011 recruitment http://forum.mn66.com/t252598.html#ixzz1jjR8aN89 | |
|